一是推動落(luo)實新時代好幹部(bù)标準，促進形成能(neng)者🧑🏽🤝🧑🏻上、優者獎、庸者(zhe)下、劣者汰的良好(hǎo)局面。習近平總書(shu)記強調，要㊙️堅持📧原(yuan)則、敢于鬥争，着力(lì)解決一些幹部不(bu)作爲、亂作爲等問(wèn)題，推動幹部能上(shang)能下，讓那些想幹(gan)事、肯幹事、能幹成(cheng)事的幹部有更好(hao)用武之地，激發全(quán)黨堅🛀🏻定信心、鼓足(zú)幹勁、增強創❄️造活(huo)力。做好推進幹部(bù)能✍️上能下工作，是(shi)貫徹新時代黨的(de)組織路線的重要(yao)内容之一。中央辦(ban)公廳印發《推進領(lǐng)導幹🐇部能上能下(xià)規定》，聚焦對不适(shi)宜擔任現職的領(ling)🧑🏾🤝🧑🏼導幹部進行組織(zhi)調整作出系✔️統規(gui)範。《條例》落實黨的(de)二十大報告關🏃♀️于(yu)“推動幹部能上能(néng)下、能進能出”的重(zhòng)要要求，銜接《推進(jìn)領導🐕幹部能上能(neng)下規定》，新增第八(bā)十五條，明确規定(ding)在推進領導幹部(bu)能上能下工作中(zhong)搞好人主義，存在(zai)以黨👅紀政務🎯等處(chu)分規🌍避組織調整(zhěng)、以組織調整代替(ti)黨紀政務等處分(fen)或者其他避重就(jiu)輕作出處理行爲(wei)的，視情節給予相(xiang)應處分。通過充實(shí)懲戒規定，推動領(ling)導幹部能上能下(xià)工作落到♋實處，爲(wei)促進形成良好用(yòng)人導向和幹事創(chuàng)業環境強化紀律(lǜ)支撐。
二(èr)是推動增強黨員(yuán)組織觀念，促進不(bú)斷強化黨員意識(shi)。習近平總書記強(qiáng)調，全黨同志要強(qiang)化組織意識，時刻(ke)想到自🐆己是☂️黨的(de)💋人，是組織的一員(yuan)，時刻不忘自己👉應(ying)盡的義務和責任(ren)，自覺接受✉️組織安(ān)排和紀律約束。我(wǒ)們黨是♍一個擁有(you)9800多萬黨員、506萬多個(gè)基層組織的馬克(ke)思主義政黨，增強(qiang)黨員的組織紀律(lǜ)性是保持黨的💚先(xian)進性和純潔性的(de)重要基礎。《條例》着(zhe)眼提高黨員黨🧡性(xìng)覺悟、強化黨員意(yì)識，在第九十一條(tiáo)對黨員雖經批準(zhun)因私出國（境）但🔞存(cún)在超出批準範圍(wéi)的行爲作出處分(fèn)規定。按照有關規(gui)定因私出國（境）需(xu)經組織批準的黨(dang)員，經批準後出現(xiàn)了需要改變路線(xiàn)、期限等超出批準(zhǔn)範圍的新情況新(xin)變🏃化，應🥵及時向組(zu)織報告情況。如果(guo)未向組織報告而(ér)擅自改變行程，這(zhè)就是違反組織紀(jì)律的行爲，情節較(jiao)重的應當給予處(chù)👄分。同時，在第八十(shí)條新增規定，對在(zai)黨組織紀律審查(cha)中，依法🈲依規負有(yǒu)作證義務的黨員(yuan)拒絕作證或者故(gù)意提供虛假情況(kuang)，達到情節較重或(huò)者情節嚴重程度(du)的，給予警告、嚴重(zhòng)警告直至開除黨(dǎng)籍的處分。通過完(wán)善上❗述規定，引👄導(dǎo)黨員幹部切實強(qiang)化組織意識♊，摒棄(qì)個人主義、自由主(zhu)義，做到對組織忠(zhong)誠老實、光明磊落(luò)。
三是推(tui)動服務人才強國(guó)戰略，促進保障人(rén)才評價機制落實(shí)。習近平總書記強(qiáng)調，實現高水平科(ke)技自立自強，歸根(gen)結底要靠高水平(ping)創新人才，要加快(kuai)建立以創新價值(zhí)、能力、貢獻爲導向(xiàng)的科技人才評價(jià)體系，積極營造公(gong)正平等、競争擇優(you)的制度環境。黨章(zhang)規定“充分發揮人(ren)才作爲第一資源(yuan)的作用”“聚天下英(ying)才而用之”。《條例》将(jiang)推動服務人才強(qiáng)國戰略、促進保障(zhàng)人才評價機制落(luo)實作爲重要着力(lì)點，在第八十六條(tiáo)增寫對在授予學(xue)術稱号中弄虛作(zuo)假、違規謀利行爲(wei)的處分規定，促進(jìn)營造識才愛才敬(jìng)才用才的良好氛(fen)圍，爲推動創新人(ren)才評價機制提供(gong)紀律保障。
